小紅書今日宣布完成新一輪組織架構調整，重點強化人工智能領域布局，同時明確核心管理層分工。此次調整涉及成立兩大新部門，并對多位高管職責進行重新劃定。
在技術架構層面，公司新設AI一級部門Dots，同時整合成立企業智能部。前者將統籌AI相關產品技術研發，后者則融合原企業效率部與數據科學部職能，并與戰略、人事部門形成協同機制。平臺同步組建海外業務團隊Rednote，并設立創新實驗室Lab 1327，由產品設計負責人櫻木統籌運營。
管理層方面，2015年加入的創業元老丁玲（花名柯南）獲任總裁職位，全面統管社區運營、電商業務、商業化體系及技術中臺，直接向CEO毛文超匯報。原董事會主席瞿芳繼續保留現有職務，CMO之恒分管廣告變現與電商交易業務，社區體驗與生態建設由帕魯負責，夏侯則主導核心算法研發工作。
公開資料顯示，柯南在加入小紅書前曾任職于花旗銀行及波士頓咨詢集團。作為女性用戶占比突出的內容平臺，小紅書當前估值已突破200億美元，但上市進程尚未啟動。此次組織調整被視為平臺強化技術中臺建設、探索商業化新路徑的重要舉措。
