3月27日，字節(jié)跳動企業(yè)紀律與職業(yè)道德委員會發(fā)布中國大陸地區(qū)2026年1號通報，披露2025年四季度內部違規(guī)案例的處理情況。

本次通報字節(jié)跳動共對65名觸碰紀律紅線的員工予以辭退。其中10名違規(guī)員工因情節(jié)嚴重被實名通報：7人因涉嫌刑事犯罪被移交司法機關處理，同步納入行業(yè)聯(lián)盟名單并扣罰期權;另有1人被同步納入行業(yè)聯(lián)盟名單。

從通報的內容看，字節(jié)跳動在持續(xù)強化信息安全類違規(guī)的治理，重點遏制出借飛書工作賬號與辦公設備、違規(guī)獲取/存儲/泄露/訪問保密信息、非工作場景獲取內部涉密信息、對外泄露保密信息等行為，從源頭防范信息安全風險。

通報中有9人因出借飛書工作賬號、辦公設備等信息安全類違規(guī)行為被辭退。通報稱，上述行為嚴重違反該公司信息安全制度，公司將持續(xù)治理此類違規(guī)行為，強化整體的安全防護能力。

繼2025年9月、12月的通報后，本次通報繼續(xù)披露2起社媒造謠泄密被辭退的案例：某前員工在脈脈發(fā)布組織調整不實信息并泄露內部保密內容，引發(fā)外部廣泛傳播，損害公司聲譽影響業(yè)務運行;某前員工為引流牟利，多次通過小紅書泄露內部保密信息，并運營個人賬號開展付費面試輔導獲利。

相較往期通報，字節(jié)跳動2025年四季度通報新增員工違紀民事訴訟案件進展，強化信息安全類違規(guī)追責。2025年全年，針對員工向外部人員出借飛書工作賬號、參加外部付費訪談等泄露保密信息行為，字節(jié)跳動共發(fā)起12起民事訴訟。截至目前，12起案件中9起已提交立案并進入審理程序;2起在涉事人員道歉、賠償后，公司予以和解;1起已獲一審勝訴判決。

通報明確，對于主觀惡意明顯、嚴重損害公司利益的員工，字節(jié)跳動將通過法律手段嚴肅追責，維護公司合法權益。

公開報道顯示，2026年1月字節(jié)跳動發(fā)布“員工社交媒體賬號申報和內容規(guī)范指引”，以規(guī)范員工社媒行為，防范造謠、泄密、利用公司資源牟利等風險，進一步扎緊信息安全與合規(guī)管理防線。