1月30日，據新浪科技消息，小米CEO雷軍今天發(fā)布內部信，宣布了小米集團開年第一件大事——設立了兩個關鍵的集團治理專業(yè)委員會。

雷軍表示，2023年對小米而言，是開啟全新發(fā)展周期的一年，也是一系列的深刻變革進入深水區(qū)之時，這一年小米的關鍵詞是“穩(wěn)健推進，蓄勢待發(fā)”，2023年小米將通過不斷夯實基礎、構建強化體系能力，為未來5-10年的長期發(fā)展打下基礎，并為未來2-3年的新一輪爆發(fā)做好充分準備。

雷軍強調，“兩個專項委員會的成立，讓集團治理進入了新的專業(yè)化時代，將有助于顯著提升決策的質量和效率，并同時兼顧業(yè)務快速反應和長期體系建設。”

此外，這兩個委員會中，公司創(chuàng)始團隊成員、外部引入高管、內部提拔年輕高級干部結合的班底，保障了治理決策的寬度，體現(xiàn)了集團治理梯隊的厚度。

根據內部信顯示，集團經營管理委員會由業(yè)務相關的集團高管、各個事業(yè)部負責人及營銷體系戰(zhàn)區(qū)負責人組成，統(tǒng)籌管理業(yè)務戰(zhàn)略、規(guī)劃、預算、執(zhí)行及日常業(yè)務管理等。

目前成員一共12位，包括雷軍和盧偉冰、手機部總裁曾學忠、大家電部總裁張峰、生態(tài)鏈部總經理陳波、互聯(lián)網部總經理馬驥、新業(yè)務部總裁朱丹、中國區(qū)總裁王曉雁、國際部副總裁向征、國際部副總裁謝子陽、CFO林世偉、參謀長潘九堂等。雷軍親自出任集團經營管理委員會主任，盧偉冰任副主任，潘九堂擔任秘書長，孫謙和馮宏華擔任副秘書長。

集團人力資源委員會由雷軍和盧偉冰、總干部部長劉德、總辦主任劉偉、總干部部副部長金玲、人力資源部總經理王棟、中國區(qū)政委朱磊等7人組成，統(tǒng)籌管理人力資源戰(zhàn)略、制定重大人力資源政策和審批重大組織結構調整及高級干部任免。雷軍親自出任集團人力資源委員會主任，盧偉冰和劉德出任副主任，劉偉任秘書長，金玲和王棟擔任副秘書長。