人才是半導(dǎo)體芯片行業(yè)的關(guān)鍵之一，為了留住人才，各大半導(dǎo)體公司也紛紛提高待遇，晶圓代工領(lǐng)域的帶頭大哥臺(tái)積電人均薪酬可達(dá)46萬，國內(nèi)的一哥中芯國際也達(dá)到了13萬。

根據(jù)公開數(shù)據(jù)，2021年，荷蘭光刻機(jī)巨頭ASML全球近三萬名員工，人均薪酬是12萬歐元;美國應(yīng)用材料公司人均薪酬約11萬美元。

臺(tái)積電全球6.5萬名員工的薪酬中位數(shù)約新臺(tái)幣206萬元(約人民幣46.27萬)。

不計(jì)高管收入，三星電子普通員工的平均年薪約1.4億韓元(約合人民幣74萬元)。

中芯國際研發(fā)人員的平均薪酬為12.9萬元。

日前日本半導(dǎo)體制造設(shè)備企業(yè)東京電子，將向日本國內(nèi)外約1.3萬名普通員工發(fā)放夏季獎(jiǎng)金，6-8月累計(jì)人均額將超過300萬日元(約人民幣14.9萬)。這已是日本國內(nèi)夏季獎(jiǎng)金的頂級(jí)水平。

接下來，東電還將向管理人員和經(jīng)營層等發(fā)放股份。全球半導(dǎo)體行業(yè)持續(xù)景氣，搶人大戰(zhàn)之下，日企在設(shè)法提高收入、留住人才。